工作服设计与生产的主要考虑因素如下：

1.实用性与功能性：工作服需要满足特定行业或工作环境的需求，如防护、耐磨、防静电等。设计应考虑到工作流程的各个环节，以提供便利和效率。

2.舒适度与便捷性：工作服应提供舒适的穿着体验，适应不同季节和气候条件。同时，设计上也要考虑到人体工程学，使动作灵活自如。

3.品质与耐久性：工作服需要经受长时间的穿着和洗涤，所以材料选择和制作工艺至关重要。选用高质量的面料和耐用的缝纫线，确保工作服在频繁使用下依然保持品质。

4.品牌形象与标识：对于企业来说，工作服也是品牌形象的一部分。设计需要体现企业的特色和价值观，同时在工作服上加入企业标识和名称等，提升品牌认可度。

5.安全性与合规性：某些行业可能需要特定标准和认证，如防火、防护标准等。工作服设计需要符合相关法规和标准，为员工提供安全保障。

6.成本与预算：在设计与生产时，还需要考虑到成本与预算。寻找合理的供应商和减少浪费可以帮助降低工作服生产的成本。

以上因素在工作服设计与生产过程中都需要综合考虑，以满足行业需求和员工的舒适性和安全性。