工作服设计要点

职业性

工作服设计的原则是有明确的目的：根据不同行业、不同行业、不同公司、不同岗位、不同身份、性别等。有针对性的设计差异总结了为什么人们穿，穿时间，穿地点，为什么穿，穿什么。

狭义上，谁穿衣服，是指在规定的时间内到自己的地点工作或从事公务活动的一部分人，广义上是指一部分消费群体被分配后不明确。“人“在工作服上，它表现为一个群体。一个部分。一个阶级，它的工作特点，个人和人群的风格，生理和心理需求，政治和经济地位，文化素养等。，对于设计要求具体而不同。时间和地点是职业环境和小环境要素。时间一年四季，白天和晚上不同，地点体现在区域环境和具体工作时的小环境上。

经济性

除了少数昂贵的工作服，如特定的礼仪服。除特殊服装外，大部分要求具有合理的价格性能比，即与设计中使用的面料水平、风格复杂性、生产工艺难度等综合比较,出口西欧工作服订单加工代工工厂,外贸劳保服工厂OEM代工劳保服定制,出口东南亚工作服源头工厂外发加工ODM贴牌。

在同等美感和功能的前提下，设计工作服要尽量降低成本，注重款式、材质、制作难度、服装结构等细节。

审美性

工作服的审美性是由服装的神经性决定的。工作服因工作方便而制作。审美生产过程非常重要。

功能性

工作服应根据自己的公司情况选择风格，如：建筑公司，应选择耐磨布；电子公司，应选择防静电面料。

定制工作服时，要选好布料，选好适合自己企业的服装，才能达到最好的实用性。