当前位置: 服装加工 >> 服装加工资源 >> 做了60年服装加工,拥有15年工龄的员工
请将您喜欢或想看的内容留言
小编将搜集推送,欢迎勾搭!
来源:服装邦
60年的服装加工历史,15年以上工龄的制衣技术工人近人,甚至拥有40年工龄的元老级工人!但是即使作为60年的服装制造“老炮儿”,利华集团同样也面临生产模式的转型升级!
消费决定生产,快速反应、个性化定制需求越来越明显,服装生意的逻辑彻底变了!
利华时尚服饰创立于年,是一家大型港资背景多元化服装贸易和制造企业,旗下拥有利华时尚服饰(深圳)有限公司和佳智服饰(深圳)有限公司、利华时代服饰(深圳)有限公司、等众多企业。
60年服装加工史,欧美外单达90%!60年的时间,利华的业务主要以欧美外单为主,占比达到70%,其次是日本、澳大利亚和中国大陆区。积累多年的品牌客户版型数据和生产经验,为世界各地客户提供OEM同时也为有需要的客户提供ODM服务。
批量加工业务48%西服正装类,其中包括西服上衣、西裤、马甲,以及中国传统中山装。其中以男装为主,女装为辅。批量加工业务第二项业务是衬衣加工,男女正装衬衣,休闲衬衣,以及衬衣童装类,均可生产。年产能万件。同时提供免烫防皱、吸湿排汗、冰感等特殊处理。
60年服装加工,利华集团以高品质的制造工艺、严谨专业的技术标准成为众多国际品牌的指定供应商。
最大财富:15年以上工龄的工人近人利华集团甚至拥有工龄40年的元老级员工!15年以上工龄的制衣技术工人近人,经验丰富的员工是其最大的财富。
测试中心
衬衫整烫
定型机
专业的制造设备,使产品高质高效!
现有资源用到极致是当下目标目前服装行业还是传统劳动密集型行业,生产管理仍沿用传统管理模式。企业高管提升绩效管理是当下改善服装生产管理的途径之一。
利华集团董事长刘总认为,产能升级先不要急于引入智能工厂,先把现有的人工产能提高,从技巧上优化工序,节约时间,提高质量,提升效率,把现有的资源用到极致才是当下首要目标。
制造模式创新:分享产能,共享工厂服装生意的逻辑彻底变了!
1、生产决定消费面临库存与压货的问题
2、漫长的产品周期导致企业逐渐失去市场和客户
3、消费决定生产,快速反应、个性化定制需求越来越明显
即使作为60年的服装制造“老炮儿”,利华也面临生产模式的转型!
1,为消费者与品牌客户提供灵活快捷的生产模式
个性化私人定制生产线
快速反应生产线
批量生产线
2,整合设计、面料、制造、销售、供应链为一站式信息产品与服务平台,实现信息互通,分享产能,共享工厂,为高效快速地响应市场大幅节省时间。
私人定制生产线和快速反应生产线目前已经有许多品牌与利华一起探索与实验!而利华的“共享工厂”模式也更令人期待!
点击下面链接查看相关文章阿迪中国服装代工厂,全部使用缝纫机器人,27个员工年产万件!
致谢我们身边的每一位服装老板!你们辛苦了!
如何做一名出色的服装工厂生产主管?
广州·新塘:每年生产2.6亿条牛仔裤的小镇,背后却藏着不为人知的秘密!
服装人能牛到什么地步?一看便知!
一切服装质量的问题!说白了都是人的问题(大实话)
柬埔寨制衣业最奇葩怪象:工人动不动集体晕倒!这是神马情况?
这家工厂猛砸20亿引进条服装智能生产线!中国服装代工厂已启动生产大变革!
服装制造的逆袭!“共享工厂”让家服装厂彻底翻身!
服装人苦逼等级划分:来看看你在哪个级别!
全球最大牛仔裤制造商诞生!台湾如兴收购常州玖地,后者拥有25家工厂!
-END-
工厂
管理
趋势
时尚
制版
工艺
剪裁
流行
干货