大杨集团有限责任公司创建于年9月,26年来的不断发展与创新,已经成为全国、强和国际化的服装集团企业之一，是享有国家赋予的外贸进出口自营权和外经权的外向型、股份制的国家大型二级企业。大杨集团现有直属（控股）成员企业30家，员工总数余人。资产总值12亿元人民币，年服装综合生产加工能力达万件/套。其20多个服装系列产品畅销国内外，并享有很高盛誉。大杨集团有限责任公司，是国家支持的出口企业、“重合同守信誉单位”。大杨集团在为世界众多知名服装品牌加工出口的同时，在国内也打造了自己的服装品牌“TRANDS创世”，决心要把“TRANDS创世”品牌打造成世界。经过几年的不懈努力，“创世TRANDS”品牌被服装协会誉为“代表了男装的品质”，并先后获得“出口”、“商标”和“产品”的认定。“创世TRANDS”男西服现已出口到日本及欧美等20多个国家和地区，并赢得了这些国家进口商和消费者的一致赞誉。40多年来，大杨集团有限责任公司深耕服装产业，坚守精益求精的工匠本色，逐步发展成为具有国际影响力的中国西装出口品牌企业。特别是近年来，大杨集团以智能化、个性化、国际化改造为目标，实现了多品种、小批量、高品质、快速反应的智能生产体系，成为服装行业智能化发展的标杆和榜样。大杨集团位于辽宁省大连市普兰店区，前身是杨树房服装厂。年，大杨集团董事长李桂莲在黄海之滨创立了大杨集团。从此，大杨集团与时代同行，与改革共进，把握发展大势，抓住变革机遇，成为中国改革开放40多年来服装行业乃至经济社会发展的一个鲜活的缩影和代表。现在的大杨集团已发展成为高度数字化和智能化的企业，具有年产服装综合加工能力万件（套），年西服出口量万件（套），其中年定制西装生产能力万件（套），是国内技术领先的智能西装制造工厂。目前，大杨集团已全面开启“大杨定制全球化战略”，以自主开发的信息化平台为依托，努力实现“做全球最大单量单裁公司，打造国际一流服装品牌”的企业愿景，建设全球服装智能化柔性制造工厂。李永宏摄影10月27日，中国服装协会副会长单位、中国服装智能制造技术创新战略联盟成员单位大杨集团申报的创新成果“智能制造助推企业转型发展”，在辽宁省企业管理创新工作现场会公布的辽宁省年度管理创新成果获奖名单中，获得企业管理创新成果一等奖。近年来，大杨集团基于集团发展战略，识别和确定可持续竞争优势，打造信息化环境下的新型能力，全面实施“大杨定制全球化战略”，提出以打造服装产业工业物联网平台为终极目标，依托自主开发的信息化平台，实施工厂的智能化改造，在进行试点工厂建设的同时，推进信息化和工业化融合管理体系建设工作。大杨集团通过建设全球领先的西装智能柔性定制工厂，对生产流程进行再造，建立仓储中心，购置高端智能生产设备和信息化系统，打造满足客户定制需求的数字化服务能力和单裁定制西服智能生产线，优化大杨定制系统的API接口模块、版型数据处理系统、客户定制前端系统、客户问题返修流程系统及新增售后服务系统，使从客户打单下达到生产过程再到入库发货到客户手中实现全链条、全业务流的数字化管控，降低产品成本、提高产品质量、缩短交付周期、提升业务管理水平、完善客户服务体系，实现多品种、小批量、高品质、快速反应的规模化单裁定制生产模式。目前，大杨集团的国际营销网络遍布美国、加拿大、荷兰、英国、澳大利亚以及日本等30多个国家和地区，开设单裁合作店面上千家，与加拿大互联网定制巨头Indochino公司、澳大利亚知名男装定制企业Institchu公司、美国服装巨头TBI公司签署战略合作协议，定制产品的数量已经突破百万件/套，涵盖西装、衬衫以及大衣等产品品类。据了解，本次大杨集团获得的企业管理创新成果奖是辽宁省企业管理领域设立的最高奖项，旨在遴选出在企业管理领域走在前沿并极具创新力的企业。经过辽宁省企业管理创新成果评审委员会专家的严格审核，本次共评选出企业管理创新成果项，其中一等38项，二等项。大杨集团申报的创新成果“智能制造助推企业转型发展”，系统总结、梳理了近年来大杨集团通过实施智能化战略推动企业转型发展、将信息化与工业化进行深度融合的管理思路和经营方法，得到了评审委员会的高度评价。专家认为，该成果理念先进、战略思想独特，对产业发展、技术创新、模式探索等具有非常好的借鉴价值和示范意义。—THEEND—免责声明此文和图片转载或改编于网络，版权归原作者所有，若不愿转载，请通知我们予以删除。我们对文中观点保持中立，仅供参考、交流之目的！溢达每年投入2亿引入精益自动化，你还在观望什么？想做中国版“加拿大鹅”，波司登的高端化之路能走通吗？什么是精益生产组织文化权威：年度全球最具价值大品牌榜，美国最厉害服装智能制造：MES生产执行系统项目工程实施心得与狼成狼，与猪成猪服装工厂执行力差到底是谁的责任？一个人的思想决定一个人的未来日播时尚子公司破产清算申请受理服装工厂班组长，三个大招教你如何改善班组气氛？中国“秋裤大王”：品牌成功登上纽约时装周，年销售额超10亿持续改善：服装工厂如何解决员工“不愿干、不敢干、不会干”

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkzp/7558.html