前天，张先生致电晚报热线反映：我在荷塘区合泰路一家小型服装加工厂上班，因操作机器时不慎受伤，现在老板居然要我赔偿事故损失，想从保险中扣除，这是否合法？

记者陈驰核实

张先生今年40多岁，两年前来到该服装加工厂工作，今年10月下旬，他在机床操作时，因图省事违章操作，导致设备损坏。同时，张先生双手也遭到重创，现在还在治疗。目前的伤情，已认定为工伤伤残八级。

“发生事故我肯定有责任，老板给我们买了保险，现在要从保险理赔款中扣除加工厂设备损失，这太过分了。扣了钱，那我的医药费怎么办？”张先生表示，老板这样做，太没人情味了。

该服装加工厂负责人表示，给员工购买保险，就是怕发生事故，这次维修设备需要一万余元，是因为张先生违章操作导致，即便不从工伤保险待遇中予以扣除，按照合同约定，张先生也要赔付。

对此，本报法律顾问聂炜律师认为，用人单位或企业有对劳动者的劳动保护、职业培训等相关责任，且劳动生产过程中本身就存在不确定风险，因此工伤认定采取“无过错”责任，即无论员工在工伤事故发生时是否有违章操作等过错行为，在符合条件的前提下，均应认定为工伤。在此次事件中，张先生违章操作给加工厂带来的经济损失，可以依法要求该员工赔偿，而不能直接从工伤保险待遇中扣除。如何赔偿机器故障维修损失，建议双方进行协商。（来源：株洲晚报）