池州金桥伴随着国有企业改革和市场化转型的进程而发展蜕变，年由原政府融资平台转型升级以来，始终坚持党的领导与生产经营深度融合，充分发挥党组织在企业重大决策中的把关定向作用，今年上半年，集团召开党委会议7次，研究“三重一大”事项50项，坚持重大事项党委会前置程序，对集团公司发展战略、发展规划、重大投资、重点项目建设等事项党委研究讨论后，再由董事会或经理层做出决定。

在全面推进党史学习教育中，以其内涵厚重、禀赋鲜明、优势凸显的国企红色资源特质，力争“学”字当头，“细”处着力，步步延“深”，务求“实”效，为集团凝聚起高质量发展的磅礴力量。

集团党史知识竞赛现场

深学细悟学史力行热起来

一次专题党课、一本党史经典、一篇学习心得、一轮知识竞赛……开展党史学习教育以来，集团党委不断创新学习形式载体，如同一粒粒“红色种子”，播撒到公司广大党员干部群众心间。

《论中国共产党历史》《中国共产党简史》……今年4月，集团党委制定学习任务清单，购买书籍余本，通过坚持集中学习与自主学习相结合、规定动作与自选动作相结合，结合企业自身特点和优势资源，采取特色鲜明、形式多样的学习教育方式，高标准高质量开展党史学习教育。

闻令而动，池州金桥所属子公司也纷纷迅速动员。10个党支部坚持集中学习和个人自学相结合原则，通过党支部书记领着学、全体党员跟着学、线上线下同步学、集中培训学、研讨交流学、现场感受学、观看影片学等方式灵活学习。池州金桥投资集团党委所属三二五党总支积极组织青年员工参加各类党史知识竞赛，党员积极参加“学习强国”多种知识竞赛以及全省“学党史、庆百年”学习竞答活动；杏花村公司党支部开展微型读书会活动；国资公司党支部设立“悦读党史”读书专版。

利用红色资源，多形式开展特色体验教学和革命传统教育，引导全体党员从革命精神源头汲取感恩奋进力量，自觉做永葆初心的红色传人。6月25日，池州金桥党委组织党员及入党积极分子赴中共黄西工委纪念馆池州保密传统革命教育基地，以参观纪念馆、听取讲解、重温入党誓词、征集祝福语等形式，重温红色历史，缅怀革命先烈。

与此同时，创新党史学习的方式方法，坚持“以赛促学、以学促用、赛学结合”。6月30日，集团工会开展“学习百年党史汲取奋进力量”党史知识竞赛，来自集团本部及分公司共12支代表队36人参加了本次竞赛。通过现场“PK”、知识碰撞、抢答选分等环节，激发争先斗志，点燃学习热情，使集团广大党员在党史学习上比学赶超、互促共进。

赓续血脉筑魂育人活起来

“家，这个字在我们每个人的心中都会感觉很温暖，因为有了家，生活才变得幸福，工作才能顺心，金桥公司就是这样一个共同的大家庭。”在集团工程管理部党员沈骏鹏看来，“公司给予我们发展的机遇，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的梦想。”

青年党员作为国有企业党员队伍的重要部分，是凝聚基层力量的纽带，是企业改革发展的主力军，更是企业生产经营活动的中坚力量。

将党史学习教育融入人才培养实践，通过建立与市场充分接轨的人才选、留、育、用体制机制，启用年轻干部进入管理层，培育一大批厚植家国情怀、勇于责任担当的时代新人，坚持人才强企、人才兴企。

农民工返乡创业园建成后服装加工企业作

“加大对年轻干部选拔任用的力度，将表现突出的年轻干部适时调整到关键岗位进一步锻炼提高，打破论资排辈的桎梏，不拘一格大胆使用，促进个人成长更加适应企业改革发展的需要。目前集团整体员工数，80后、90后占比80%。”集团纪委书记洪友兰说。

安徽杏花村集团有限公司副总经理、党支部宣传委员吴琼现年32岁，八年来一直坚守在文旅一线，为旅游区培养打造了一支专业的服务队伍。

长期以来，旅游区招聘的一线服务人员大都未经专业培训，对服务程序、礼仪以及历史文化的了解和掌握存在一定差距，不能满足景区运营服务需求。针对这一现象，吴琼一方面认真谋划、缜密安排，开展标准化服务、业务技能等培训，另一方面，强化业务管理，完善窗口功能，打造标准化、专业化、规范化的服务团队。

吴琼的坚持与专注让整支服务队伍综合素质大大提高，基本实现了人人都是景区讲解员。景区客服中心连续多年获得省、市级青年文明号荣誉称号，景交中心连续多年被评为省、市级安全生产示范岗。

如今，集团公司里越来越多的党员进入技术、生产、市场等重要岗位，实现了企业决策有党员、项目建设有党员、技术创新有党员、困难面前有党员的良好局面。

为了让工人不用往返于食堂和车间，争取更多的休息时间，电厂的党员志愿服务队为他们配备了统一的保温饭盒，一到用餐时间，便分装打包好再送进车间。与此同时，集团党委结合“我为群众办实事”实践活动，走访慰问24名困难党员和老党员，进一步增强了党员们的使命感、归属感、责任感，让老党员和困难党员感受到组织的关怀与温暖，引导广大党员坚定理想信念、砥砺初心使命，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业，把党史学习教育成果转化为工作的动力与成效。

碧慧苑小区改造后

成果转化为民服务实起来

学史力行，就要在新起点上把国企事业不断推向前进。集团党委集中力量办实事，及时制定并不断完善“我为群众办实事”事项清单，围绕营商环境、民生工程、乡村振兴、绿色生态发展等重点工作，着力打通党史学习教育成果转化“最后一公里”。

由于存在众多历史遗留问题，池州高新区内共有套安置房的产权证办理工作长期停滞不前。为推动问题解决，公司资产部通过了解情况、搜集资料，根据项目存在的问题量身定制解决方案，并及时公开办理进度和进展情况。当得知拆迁安置户方满来身患重病且行动不便时，公司工作人员主动联系上本人，上门提供结算服务，并送去了方满来的不动产产权证书。

营商环境改善的同时，集团还积极参与完善城市功能、提升城市形象的民生工程。为了将老旧小区改造与城市有序更新、文明城市创建有机结合，加快完善老城区基础设施配套，补齐发展短板，让“旧”小区呈现“新”面貌，让“老”居民过上“新”生活，汇财公司负责实施了贵池区碧慧苑、锦绣苑和迎宾花园（A、B、C、D、E区）老旧小区改造工程。

自项目启动以来，汇财公司积极作为、多措并举，按照计划有条不紊地推进各项工作。在小区改造期间，认真听取社区和小区居民的意见及建议，不断完善小区的改造设计方案。

经道路及绿化提升、雨污水管网、停车场、管理用房、休闲广场、外墙、监控等一系列改造，目前三个小区改造项目已全部完成，改造面积共约78万平方米，投入改造资金约万元，惠及群众2万余人，改造后的小区“颜值”也发生了显著变化，硬件基础设施得到了改善，居民的满意度也有了大幅提升。

除此之外，充分发挥国有企业在推动农业农村发展中的独特优势，实现地方产业优化升级，助力乡村振兴同样成为“我为群众办实事”的有力注脚。

集团党员大会

集团于年12月承接贵池区农民工返乡创业园的项目建设，积极践行国企社会责任担当，按照统筹城乡、全域规划的理念，打造优质农民工返乡创业平台，为广大返乡的人员提供有力支撑。现园区内厂房建筑已全部完工，商户入驻率达到%，将直接带动近千名农村富余劳动力实现创业就业。

据项目地负责人介绍，园区规划总建筑面积为.28平方米，共设置32栋车间、一栋综合服务楼和配电房、门卫室等附属用房。投入使用后，不但在一定程度上解决农村剩余劳动力的就业问题，而且改善了主城区内近家中小型服装纺织加工厂的工作环境较差、人员密集，消防安全得不到保障等情况。

下一步，针对人民群众急难愁盼问题，集团将进一步延伸“我为群众办实事”的服务触角，围绕城乡供水一体化、充电设施项目、国家储备林建设、组建前江燃气公司，主动办好惠及民生的实事，积极参与社会公益事业，让人民群众真切感受到工作落实带来的新变化、新面貌。　

以学促效生产经营强起来

坚持学践融合、以学促行，将池州金桥党委“把方向、管大局、保落实”的工作要求内嵌到公司生产经营各个方面，充分发挥产业引导、金融服务、资产运营、基础设施建设四大主营业务的作用，在助力经济发展、做强国有资本上做文章，在实现初心使命、勇担社会责任、提升质量效益上下功夫。

集团立足实际，“优化产业布局、拓宽生产领域、培育新的经济增长点”，稳步推进投资项目建设。通过招商引资，选择与中煤集团公司合作，以长九公司废弃的山皮料为依托，设立项目公司进行固废处理和再利用，实施现场土石分离，分离出来的石块交殷汇砂场作为生产原料来源之一，分离出来的砂泥土现场烧结成砖对外销售，该项目计划投资1.3亿元。此外，集团还对梅街白云石矿区现有4座已停产矿山进行收购，按矿山开采要求重新编制开采规划，探明储量，该项目计划投资万元。

池州市殷汇建材有限公司砂场全景

为了将党建工作更好地融入安全生产管理，切实履行“党政同责、一岗双责”责任，三二五电厂在安全生产管理方面做到党员干部带头讲党性、讲原则，带头遵守安全生产管理制度，带头落实安全生产责任制，始终做到警钟长鸣。结合生产实际解决安全方面问题，强化“安全第一，预防为主”的管理理念，提高党员和群众的安全意识和防控能力，做到“要我安全”变为“我要安全”，变被动接受安全管理为主动注意安全。

此外，集团还通过明晰各类资产性质，设立不同的资产运营方式，对需要长期持有的资产通过租赁、合作经营等方式提高资产使用效率，今年上半年新增对外出租房屋3.5万平方米，可增加租金收入万元，对不需要长期持有的资产及时转让、出售，提高资产变现能力，增强资产流动性，今年上半年转让、出售资产回笼资金万元，切实维护了企业国有资产安全完整，促进了资产保值增值。

通过抓实体经济、抓筹资融资、抓项目建设、抓制度执行，强化责任落实，公司经营管理工作再上新台阶。今年上半年池州金桥投资集团实现生产经营收入万元，其中发电业务收入万元，砂石销售业务收入万元，房产销售业务收入万元，房产出租业务收入万元，景区运营收入万元，担保费收入13万元。

下一步，池州金桥计划组建建工集团，申报建筑、市政、水利等专业施工资质，确保年内正常运营；拓展服务领域，开展会计咨询、造价咨询、工程担保等服务类业务；加快推进刘街矿区整合，尽早就宏日等3家矿山企业收购达成协议，争取年内完成矿区资源开采评价与规划，为未来开采做前期准备；寻求政府授权，推进区内户外广告经营管理办法的落地；积极推进与国网公司合作，力争年内开工建设新能源汽车充电桩工程。

在面向未来的“赶考”中，池州金桥将进一步把党史学习教育焕发出来的“正能量”转化为攻坚克难、高质量发展的“源动力”，使党的建设与企业改革发展同频共振，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，引领企业更好发展。

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkcf/2402.html