12月20日下午4点，接孩子放学的时间，泰顺县司前畲族镇40岁的妇女阿华收拾好身边一堆来料加工的裤子，拍拍身上的线头跟老板娘夏春娇打个招呼就离开工厂接娃去了。在这儿工作的10多个月里，她一直是这样到点就下班。在泰顺县司前畲族镇的S省道两侧，沿街开有20余家来料加工企业，来企业上班的大部分是附近乡镇的女性，这条街也被称为巾帼“共富工坊”一条街。

　　66岁的夏松玉是所在服装加工厂里年纪最大的一位工人。她是峰门新村人，因着司前畲族镇的生态大搬迁政策，她所在峰门村整村从山上搬到了山下，村民从农房住进了楼房。年以来，镇上先后建起了9个下山搬迁点，建成区人口从不足人增加到1.6万人。“刚搬下来时，最不适应的是‘没事干’。

原来山上还可以种种地、喂喂鸡，这当了‘城里人’了，没地种也没鸡喂了，头几年，大家虽然住在这边，可总往山上的老村跑。现在不一样了，附近有很多工厂，离家近、工作时间又自由，大家干得很开心。”夏松玉的工作是负责给做好的裤子剪线头，以件计酬，一个月能挣多元。夏松玉说：“那边几个人一个月还挣多元呢。现在比当年在山上收入可高太多了。”

　　“收入来源问题是下山搬迁后村民们面临的共性问题，解决好了，村民的心才会稳。”泰顺县司前畲族镇组织委员黄建说。为鼓励“下山”村民家门口创业就业，司前畲族镇通过成立共富工坊服务中心，实行统一接单、统一组织、统一派工的“一条龙服务”，解决村民就业、增收需求。

　　泰顺县大博服装厂老板娘夏春娇今年51岁，之前一直在外地办服装厂，随着家里长辈年纪越来越大，她一直有回来办厂的念头。“有了镇里给搭的台子，我们就进来唱戏了。”现在，她的厂子就在巾帼“共富工坊”一条街上，工人70%是当地妇女。

　　在司前畲族镇，每个村都有一个共富工坊服务中心。严春霜是峰门村共富工坊联系中心的专职工作人员。12月20日，大博服装厂在司前镇来料加工工作群里发上来一条招工信息：“打算招14个人，工种分别是……”严春霜立即响应接单，并开始忙碌起来。在她的手上时常备着三张单子，一张是劳动资源清单，一张是企业需求清单，还有一张是村社资源清单，这是她为企业、村民供需做匹配的三件宝。通过信息比对，严春霜很快找到了企业想要的人员。据了解，共富工坊的很多订单信息也来源于企业之间的资源共享，其中不乏国内一些知名品牌的代加工订单。

　　近年来，各个共富服务中心发挥司前畲族镇生态大搬迁党建联建作用，除了整合利用闲置资源、指导建设来料加工，共享创业致富平台，还联动巾帼村播、农创客、共享农机服务队等，为群众提供技能培训、生产服务、创业帮扶，村民们家门口的共富工坊也从居家式到门前店后小作坊式，再发展到一条街式，以及创业园模式。

　　年泰顺县部分乡镇行政区划调整，峰门乡、黄桥乡并进了司前畲族镇，10年来与附近的竹里畲族乡一起形成了“一镇带三乡”的发展格局。夏春娇的服装加工企业今年产值万元，在她看来这数字还不算太理想，“很多订单都已经排到开春以后了，招工又要提前了。”这是夏春娇有些“凡尔赛”的小烦恼。

　　来源：温州晚报

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