当前位置: 服装加工 >> 服装加工优势 >> 为什么服装厂给12000月薪,还招不到人
导语:说起服装厂,很多打工妹都不会陌生,在广州这个一线城市,我们随处可见那些小服装厂,一个门面大小加几台机器,就成为了一个小型的服装加工厂。一般这样的小服装厂都是夫妻一起开的,别看它的规模很小,订单稳定的情况下,一年赚个五六十万都是很容易的事情。
这些小服装厂因为很多,所以每年招人都是一件头疼的事情,为了能找到熟手,很多小服装厂的老板都亲自上街招人,月薪直接开到了以上,但还是很少人去应聘,让很多小服装厂的老板都很心塞,这是为什么呢?下面看下打工妹揭开的实情,看完瞬间真相了!
首先,这些小服装厂的老板给出的月薪是可以拿到,但不是长久的,只是在有货源的旺季才能拿几个月。而且,在旺季的这段时间,每天的工作时间偶读超过14个小时,赚这个钱非常的辛苦。等淡季的时候,基本拿个底薪了,老板还会想办法让你离职,小工厂的缺点就在这里,货源不稳定。
等下一个旺季来临之前,再去重新找一些临时的工人,他们并不会招长期工,都是一些临时工,这对于想要做长久的打工妹来说很难接受。
其次,小工厂规模稍微大一点的,虽然订单量会稳定一些,但里面的管理非常的混乱,基本都是老乡或者老板的亲戚在里面工作,外面进来的新人很难在里面做的长久。做产品的时候,都是那些老板的亲戚做最好的工序,那些复杂的留给外面招进来的,对于按照提成拿工资的打工者来说,非常的不公平。
最后,小工厂虽然比大工厂的月薪高,但扣除掉各项福利待遇的钱之后,就会发现还不如大工厂划算,而且,在小厂里面上班,工资和工作都不稳定,随时有事业的风险。还不如一开始就去大工厂好,做的久了,还能混个管理当一下。
大家认为,那些小服装厂月薪多,为什么还是难招到人呢?
如果是你,大工厂和小服装厂,你会怎么选呢?