现如今的服装生意，眼看马上就到国庆节，好多厂还没忙起来。你说，老板不知急不急，就那些跟着干的员工，都急着想挣钱，跟老板说多裁点货。老板呢，也急，可是做出来的货，天天卖不出去，就是内心想做，也不敢裁太多。造成的就成了，天天都有饭吃，就是大家吃不饱。工人能不能理解老板的心情，或者说，员工能不能站在老板的立场上去想呢？说实在的，员工有时会不知道吗，只是知道，自己在怎么说都是打工的，在怎么干，也是老板赚得多，即然都如此了，何必去想那么多。自己份内的事干好都不错了，像现在的旺季，朋友一天挣四五百的，自己看着也着急。为什么很多员工爱跳槽，除了信息比以前流通的快了是主要原因，另外一个就是大家都爱比较，在一起聊天说起，自己一天做了多少件，挣了多少钱，谁不想风头出的大些。这其实就像为什么衣服能不断出新款还能卖出去，就是人们看到别人买了，自己也想买是一样的道理。干啥事儿，都会有比较，在学校时与同学比较，在职场上与同事比较，在做生意时与同行比较。如果没有了这些比较，上进心可能就会不足。当然，有些人懒得去比较，这没什么，社会是一个大环境，什么样的人都会有。不能老是拿自己的标准，去衡量别人是不是。在着说了，人有时下个决定，是性格主导着，什么样的性格，就是什么样的人，不是强迫就能解决得了。前面所说，服装厂的工人跳槽，就是那些人想挣更多的钱，才有的行为。如果自己的工厂有做不完的货，工价还可以，跟着老板每月能挣个一万多，谁还会跳来跳去的，你说是不是。当然，挣得多，也得有本事才行。自己做衣服的水平都不怎么样，别说跳槽想拿高工资，就是在自己厂里，可能都干不下去。因为质检，每天都在抽样检查，你做的不合标准，与样衣不一样，到了哪个厂都干不长久。像这样的人，也算是跳槽中的一份子，但性质可不相同。除此之外，想要在一个工厂里挣得多些，也只是剩下那些关系户了。不管什么样的服装厂，只要是人在工作，都会有关系户。小到裁床时的分货，你要知道，衣服一般情况下都是分几个号型，关系好了，每次都给你拿最小码的，千万不要小瞧这个，大小码之间同样的外套，有时一天算下来，能多做出来一件衣服呢。不要问我怎么知道的，我也是干过将近两年厂长的人，当时有过详细的记录，不然不会这么清楚。还有秋冬外套有些粘衬部位，有些是厂里的小烫去烫，有些是自己烫，要是有小烫，你们关系好，放在他那里，他先给你烫了，别人往后靠一下，你就能提前把衣服做完，又可以提前去裁床处多领些衣服做，这样循环一个星期，基本上要比别人至少多拿一次裁片，多挣一份钱。至于说那些有很多款做的工厂，关系好了，就给你拿最好做又工价高的款，流水线的话，就让你做工价最高做起来又快的工序，凡此种种都是关系户才有的待遇。一碗水能不能端平，要看是谁在端水，有些时候，你以为老板们会不知道这些？这是我写的第篇原创文章，

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