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对于有开工厂的服装老板来说，现在已经开工半个月了，工人还没招齐。也不知是因为什么，去年这个时候，工人大量的来找事做，而今年，好象很少，不知都去哪里了。郑州是这样，看某音上外地服装厂老板们发的视频，看到也是如此。用工缺少，越来越明显，这对服装制作上来说，比面料涨价更让人头痛。现在做一件衣服的工价并不低，是熟手工人的话，只要满勤干，差不多一月能挣万把块钱左右。手少稍差一些，也能拿到6千到8千之间，只要想干，只要勤快，都能挣不少。年轻一些的人，现在不想干服装，可能主要原因还是认为工作时间太长了，吃不了那个苦。想想也是呀，从小到大，都没经历过衣食短缺的时候，自然体会不到挣钱的艰辛，出了校门，踏入社会，感觉钱很容易挣到似的。看到工资低的不愿意干，而自己又没有能力，这山看看，那山望望，奔波于找事一直都不如意。不想办法提高自己的打工技能，又咋会被高薪应聘上呢。对于企业老板们来说，工资都是与能力成正比例关系，那些工资高的职位，压力也巨大。服装厂里做事，虽然不像其它行业那么大，只是眼尖手巧只要速度快，实际上要求并不高。在服装行业干上个两到三年，差不多手就能快起来，毕竟衣服在怎么说也就那么多工序，款式在变化又有什么可害的，只要心态放平，没有那么多想法，拿起来衣服就做，只会是越来越快。心里有抗拒的话，看到衣服就烦，那么自然在做的时候，不会思考怎么才能让自己做的更好更快。那些工资高的人做衣服快，有一个很重要的原因，越是做的快越是挣钱多，反馈给自己心里的愉悦带来好心情就会越来越想做衣服，那么，你看，怎么不会越做越快，越挣越多呢。良性循环需要从业多年对于自己所干的事有总结才能找准自己的节奏，那些还没怎么干，也没什么经验的人，给他们说这些，也体会不到。刚出校门，头两年应该先把能力提升做为首要目标。只有这样，才会让自己不计得失，看似是损失了一两年的时间，也没挣到什么钱，那么付出呢，一定不会白费的。服装工厂的缺人，跟这个虽然不是直接有关，主要还是做衣服的人，你看有多少大学生愿意去干。即使是他们愿意，也是想从事设计，从事版师，但在这方面，一没工作经验，二没相应的能力，很多都是去干助理。要不了两年，同班里的同学估计要转行不干服装至少一半之多，不还是觉得前期工资太低。不管是服装行业，还是说其它任何行业，刚开始从事的时候，工资都会有些低，深挖个一两年，入门后，也就好了。在长远来看，哪个行业都能出人头地，只不过说，太过

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