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要说网友的智慧聚集地会在哪，那当然就是每篇新闻热点后面的评论区了~大家好，精彩神评论又和大家见面啦~一起来看看，对于下面的热点话题，网友们又为我们带来了什么样的神评论呢~如果你有更独到的见解，赶紧在评论区留言吧~加工厂应该走多元化路线，只帮别人做订单很容易走死路。“那些从内地来打工的女孩子，做着做着就没人影了。她们过年回家然后过完年常常就不回来上班了。”“即使有订单也不敢接，因为没有人来做。”“我来的时候，这里没有酒店，我们住在招待所里，晚上起来上厕所，开灯一看地上都是蟑螂。”此外，综合成本的上涨也是让他内迁的一个重要原因。姜信阳叹气道，“10年前，工人工资只有现在的一半不到，但客户给的订单价相比下几乎没有上涨过。”但在内地，工厂的工作时间没有那么久。如果按照正常8小时的上班时间，工人们应该是下午5点下班，不过工厂规定的下班时间是7点钟。卢肯恩表示：“从中国撤走的订单达到数百亿美元。东南亚没有一个国家可以完全‘吃掉’。”“很多杭州工厂都是这样，现在加工厂太难做了，淘宝那么发达，杭州很多加工厂都是边做品牌边代工。小编为大家精心整理了一些网友的精彩评论，快来看一看~点评“工人”的：

京城御猫:你老板一年赚上千万，工人呢一年下来还省吃俭用剩2万

醉爱大唐:一个工人一天拿元工资，老板除去成本他也在每个工人身上拿到至少元一天，劳动剥削就是这么来的，况且十年了工厂工人工资到顶也就这水平，几乎没有上涨物价十年上涨了多少更不要谈节假日两倍三倍工资什么的，工会作用的延伸没有到工厂一线，加工厂赚的是工人的劳力，创造财富真正的是工人但工人没有拿到财富红利。

御剑情缘菜鸟:关键是没有吸引力，如果月薪几十万，你看那些工人还走吗？反正我月薪才几千，现在随波逐流。

聪明娃儿:内片的都是能人，70.80后技术工人都已经出不了远门打工

膈应人儿:工人减少招工难是必然的，现在一孩化严重，有几个愿意打工的，慢慢的父母那一辈都干不动了，到时候才是真的难，工资飞涨都没人还有些网友们表达了对“老板”的看法：

唐伯猫:招不到工人在自身找原因，有时候不单单工资问题，别忘了待遇问题，以高高在上的姿态对待工人的老板和管理层，还以为活在九十年代一样。

胖的美:东南亚服装加工业并非像想像中那样有优势，首先工人素质普遍比较差，假期很多除了星期天，每年还有28天国假工人薪资每年增长很快年一月开始，基本薪资已经达到美元这样效率可想而知很低，柬埔寨人民幸福指数比较高，一个月发两次工资，且发工资与放假前一天都是工作八小时，你的货期与他没有啥关系[大笑]在柬埔寨服装厂管理五年心得：老板不易，选择来柬埔寨做老板更不易

人间多美好:服装厂太苦了，老板又黑有这么点评“工厂”的：

昵称有卵用:内地有些县特别是乡镇女工非常多，但都没有工作，就经常做很苦很累的临时工，要是有服装工厂就算元一个月，都会挤爆

易染者:广西贵港工厂都有左右，还是回家乡好，广东呆不下去了。不只这些，该话题还吸引了更多大神，下面大家感受下热烈的氛围！

豪杰强军:欢迎各届老板来我安徽宣城发展，江浙沪的头一站，环境好，人员素质高，提起宣纸大家都知道，大美宣城希望各届同仁前来投资兴业[握手]

服装达人漫途:工厂内迁是一种趋势，沿海发达城市的租金现在涨得太高了。

小女人:厂里工资低。还辛苦。要有万把块。肯定进厂。三四千除了房租没钱。

深大壹哥:内地供不应求，欢迎沿海企业往内陆迁，易招工免税！每次看网友回复，小编都深深的折服！

你，想说点什么呢？说说吧！

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