导读：工厂招工，每年都成为了老板们的“心头大患”。现在很多工厂，工人走了很多，招工又难，很多工厂人手不够，怕耽误出货日期，都不敢接太多单子。在东莞开服装厂的吕老板，今年招工更是有深刻的体会。吕老板也不清楚自己的服装厂工资还算高，怎么就招不到人，特别是年轻的女孩子。一位在服装厂做了10年的老员工道出了事情原因，很现实！为什么服装厂招不到年轻的女孩子？因为她们都喜欢去电子厂上班，原因有3个：第一、在服装厂有95%的人都有颈椎病和肩周炎。在服装厂工作，工厂都是“计件”方式算工资。服装厂的工资“高”，就是熟手做的件数多了，才能拿得高工资。服装厂每天上班和加班时间加起来差不多12个小时。坐在车位，长时间，高频率的工作，有时赶货连洗手间都没时间上。这样的工作条件下很多人“埋头苦干”，却让自己得了肩周炎和颈椎病，遇到下雨天气还会疼得厉害。第二、服装厂灰尘大。服装厂做衣服的布料带有灰尘，从裁剪到成衣要经过十几道工序，很多工人戴上口罩上班，一天就变黑了。长期工作，吸入过多的灰尘，对人体的呼吸系统不好。而电子厂，因为电子产品都要在“无尘”的车间环境下生产。工人进车间都要穿“防尘服”。工作车间更干净，对人体健康的危害更小，便深得年轻女孩的喜欢。第三、服装厂工人“老龄化”。服装厂的工人，基本上都是熟手老工人，他们都有10多年的工作经验，年龄都在40岁左右。年轻人进来服装厂，很容易产生“代沟”，年轻人觉得不好玩。而电子厂在招工时就对工人的年龄限制在18岁-35岁，女性优先。所以电子厂工人比较“年轻化”，年轻人更容易找到小伙伴。大家一起上下班，逛街，做一些年轻人喜欢做的事情，工作生活都很惬意。小结：年轻女孩喜欢去电子厂上班，更多的是电子厂能够“满足”，年轻人的一些需求。像交友，对工作环境的要求等等。其实任何一个行业都有好或不好的地方，有的地方环境好，工资就不高。毕竟不是每个工厂都像富士康那样有实力。为何年轻的女孩都喜欢去电子厂上班，而不去服装厂？很现实！（注：图片来源于网络，如有侵权，联系删除，向原作者致谢）

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