越南服装企业订单爆满却面临材料紧缺与劳动力不足问题

越南《西贡经济时报》6月6日报道，服装订单纷至沓来，但部分厂家因产能不足不敢接新订单。越南服装企业目前面临最大困难是劳动力和原材料的短缺。

不少企业出口订单有所增加，订单量正逐步排满，分析人士预测，今年越南纺织品和服装出口额很有可能超过-亿美元既定目标。

据越南纺织品和服装协会(Vitas)主席武德江介绍，今年前4个月越南纺织品和服装出口额达近亿美元，同比增长近21%。

其中越南纺织品和服装的主要市场如美国、欧洲、日本等均取得可观成绩。

值得注意的是，出口企业订单相当稳定。越南纺织品和服装协会副秘书长阮氏雪梅表示，会员企业出口订单形势稳定，呈现良好增长态势。目前不少企业出口订单已排到3季度末，但目前企业面临困难是无法招聘更多工人来完成新增订单。

越南总理宣布，全国涨工资

6月12日，越南正式颁布新法令，上调工人最低工资以及每小时最低薪资标准。

越南总理范明政通过线上和线下的方式与全国上千名劳动者做交流，其间他正式宣布，从7月1日起提高全国最低工资，随即现场响起了一片热烈的掌声。

这是新冠疫情暴发后越南首次提高最低工资标准，多方在此之前做了长时间的博弈。

新法令规定四个地区的最低工资标志：

第一区增加了越南盾，从4000越南盾/月增加到越南盾/月（合人民币元左右）；

第二区增加了越南盾，从每月越南盾增加到每月越南盾（合人民币元左右）；

第三区增加了越南盾，从每月越南盾增加到每月越南盾（合人民币元左右）；

第四区增加了越南盾，从每月越南盾增加到每月越南盾（合人民币元左右）。

与目前最低工资相比，上述最低工资平均增加了6%（相当于增加了越南盾-越南盾）。

上述法令还规定了四个地区每小时的最低工资标志：第一区为越南盾/小时，第二区为越南盾/小时，第三区为越南盾/小时，第四区为越南盾/小时，这也是越南首次规定小时最新薪资标准。

劳动力不再“廉价”月薪无人应聘

目前在胡志明市的制造业外企，一线普通劳动者月工资约合元至元人民币，制造业外企越方中层人员月工资约合元至元人民币。

LeoJins是一家制衣厂，位于越南河南省的同文工业园，距离越南首都河内大约有40多公里的距离，今年需要急聘名制衣工人，然而在想尽各种办法后，依然没有招到任何人。

该厂人力资源部工作人员表示，他们的工资开到了万-万越南盾（约合元-元人民币），工资、奖金以及福利远高于年的水平。

工厂在招聘网站，社交媒体，甚至动用招工中介来揽人，但都没有任何成果。无奈，工厂直接在厂区大门外竖起了招聘告示，上面写着“急招服装熟练工，到厂核实技能后即发20万越南盾（约合60元人民币）！”不过事与愿违，如此“简单粗暴”的广告依然没有吸引到任何人来应聘。

面临招工难问题的越南企业远不止LeoJins一家，为了招到人，一些企业被迫妥协，不再挑三拣四，只要身体健康，符合要求，就赶紧招入。“以前是公司精挑细选，现在是员工对公司横挑鼻子竖挑眼，还提了很多福利要求。”一位供职于越南一家制鞋企业的人力资源主管这样说道。

随着出口加工量大增，越南各地都遭遇到了不同程度的招工难，而在这背后不仅仅是简单的劳动力缺乏。

专家指出，在年间，越南经济遭受重创，政府便开始加大扶持力度，如今经济快速恢复反弹，直接导致劳动力缺口，同时因为疫情的影响，还有大部分劳动力没有充分调动。

在越南一家工厂中，人力资源开出了非常优厚的条件，工资在万-万越南盾，约合元—元人民币，新手也可以入职，单位会提供免费培训，还可以自己选择白班或者夜班，工厂免费提供两餐，该厂管理人员表示，今年在疫情压力得到缓解后，国外的订单源源不断的涌来，所以需要更多的劳工加班加点生产，但是3个月过去了，工厂费尽心力，却只招到了20人。

资料图

相关数据显示，如今越南的劳动力已经远远高于很多东南亚国家，其中技术工人的薪资水平，甚至是老挝、缅甸这些国家的两倍多，外界所说的廉价劳动力根本不存在，能招到人就不错了，对此，越南劳动荣军社会部针对招工难提出了多项解决方案，包括直接协助企业招工、给予劳工就业补贴、提高职工的培训质量等等。

越南工业地产租金、入驻率齐涨

越南地产经纪人协会（VARS）的数据显示，VinhomesIZ（越南最大地产集团Vinhomes的工业地产子公司）在短短2年内将其注册资本从亿盾增加到18.5万亿盾（53亿元），几乎是之前预期的10万亿盾的两倍。

越南目前有个工业园区在运营，75个工业园区正在规划中。大多数工业区被国内地产企业瓜分，其余为新加坡、日本以及中国投资者开发。

截至5月，越南北部工业区平均地租价格每平米美元/平米租期，其中河内最高，为.9美元。

胡志明市和南部省份平均租金领跑全国，为美元/平方米租期，比去年同期增长9%。其中尤以胡志明市为最高，达到美元。中部地区目前的平均价格较低，约为每平方米34美元，仅为南部的25%。

南部地区入驻率同样是全国最高，达到90%，越南北部5个重点省份平均入驻率也达到85%，中部较低为67%。

但与印度尼西亚、马来西亚和菲律宾相比，越南的整体工业用地价格仍然相对较低。

越南南部地区的大量现成厂房和仓储设施也将在今年完工，其中有SLP、BWID、越南工业园、京东等知名品牌，为市场新增了80万平米的厂房和仓储设施。

由于需求旺盛，南部地区工业园区的出租率一直保持在高位（90%），供应增长带动租金稳步向上。特别是隆安省，得益于与胡志明市的便捷交通连接，工厂的租赁价格同比大幅上涨21-45%。

由于胡志明市工业园区的土地资金所剩无几，平阳、隆安和同奈成为工业园区吸引投资者的热点。

到年底，平阳和同奈将有2个新的工业园区——越南新加坡工业园3期（VSIPIII）和AMATA龙城工业园建成并准备出租。届时乐高集团（丹麦）投资10亿美元的工厂将入驻越新工业园3期。

同样在越北地区，即使在不断扩大供应的情况下，出租率也继续保持高位。年一季度北方地区工业园区入驻率达到85%，同比增长5个百分点，现成厂房出租率达到98%。对厂房需求量大的行业包括：仓储、电子、建材家具和医疗设备。

根据工贸部竞争与消费者保护局的数据，截至年2月中旬，越北地区已规划工业用地约6.35万公顷，投入运营和正在建设的工业区和产业集群已有个。

据第一太平戴维斯表示，过去一段时间，工业地产开发商已经抓住了供应缺口，正在向市场注入补充产品。因此当制造企业在选择越南时将有更多选择。

值得一提的是，越南全国范围的现成厂房供应量达万平米，平均入驻率已达79%。年第一季度，现成厂房平均租赁价格已回到疫情期间实施社交管控前的水平。

现成厂房市场的升温，说明企业投资生产的节奏正在加快，目的无外乎两个，一是扩大订单，二是转移投资来维持现有订单，不丢掉自己在供应链上的位置。

编后语：

以越南来看，最大的优势就是劳动力成本，其次就是土地成本及出口政策，除此之外没有其他太明显的优势，当这些优势在越南逐渐失去，不知道能够施展的舞台还有多大？

来源：商务部网站、第一财经、印染人、浙壹财经、纺织面料平台、鞋界教授，环球纺织综合整理

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