不知道从什么时候开始，“马”这个姓已经成为了很多网友脑海中“有钱人”的代名词。或许是因为有马云、马化腾这样的顶级富豪存在，所以这种说法不仅很快流传开来，还让很多听众都会心一笑。

马云和马化腾在我国可以说得上是家喻户晓，一来是因为他们都是我国互联网行业中的龙头代表，被很多人所熟知。二来则是因为他们二人实打实的富豪身份。就拿年胡润富豪排行榜中的数据来说，马云身家约亿元，马化腾也紧随其后，身家在亿元左右。

当然除了这两位“马”姓代表人物，浙江还有一个十分低调的马姓富豪。他作为浙江服装行业的首富，身家高达亿元，他所管理的公司市值也高达亿元。他就是马建荣，你对他了解多少呢？

一、马建荣：“走常人不能走之路”

年，马建荣出生在浙江绍兴一个富裕的家庭里。马建荣的父辈都是做生意的，他的父亲也是当地纺织方面的专家，在行业内小有名气。按理说，马建荣算是一个标准的富二代，凭借父辈打拼出来的家业，他也能衣食无忧地过完这一生。

但马建荣却“不走寻常路”，13岁那年，他作出了一个令所有人吃惊的举动“辍学”。正是这个不被理解的举动，开启了马建荣堪称“传奇”的创业之路，帮助他建立起了属于自己的商业帝国。

众所周知上世纪七八十年代，我国正热火朝天地发展工业，与此同时，浙江为了解决大部分工人的就业问题，成立了一家纺织工厂申洲织造，这也是现如今申洲国际的前身。

马建荣的父亲受邀担任工厂的副总经理，但当他来到工厂后才发现自己接手的是一个“烂摊子”。当时工厂不仅因为经营问题欠下了巨额债款，还面临着许多服装经营上的难题。债务勉强解决了，服装店经营却一直束手无策，这可愁坏了马建荣的父亲。

当时马建荣随着父亲进了工厂，在充分地了解学习和谋划后，他展现了自己果敢而富有决断的性格特征——劝说父亲放弃原有的低端市场定位，目标用户瞄准中高端市场，把服装卖到日本去。

为此马建荣四处筹备资金，培训员工，付出了很大的努力。在一次对日业务中，马建荣管理的申洲织造与优衣库达成协议，在很短时间内成功完成了其所需的35万件衣服，获得了很大好评。

就这样，申洲织造在马建荣多年的努力经营下，不仅拓宽了业务，还形成了一套独立完整的制造体系。为日后申洲国际打开国际市场的大门奠定了坚实的基础。

二、申洲国际是如何发展起来的？

说起马建荣，相信很多人都会一头雾水，但只要一提起申洲国际，就会有很多人恍然大悟了。作为我国目前纺织代工领头企业之一，申洲国际的主要生产内容就是服装加工与设计。申洲国际是我国上市公司中，第一家市值近千亿的服装类企业。

与它进行合作的都是具有一定知名度的服装品牌，其中不乏国际知名品牌耐克、彪马等运动厂家。因为坚持走马建荣所说的高端路线，申洲国际目前的营业收入能够达到近亿。同时马建荣也因此在年福布斯富豪排行榜中，凭借亿元的傲人收入获得第40名的好成绩。

申洲国际能够获得今天这样的成就，离不开其独特的企业文化以及马建荣独到的商业眼光。就在申洲国际首次踏上国际舞台，赚取了将近万美元的收益时，很多人都以为这笔钱会用作员工的年终奖或企业流动资金，但马建荣的举动却让他们都傻了眼。

马建荣将这笔钱毫不犹豫地投入到了工厂的污水处理工作中，这在当时很多人看来就是“吃力不讨好”的行为，但接下来的事实证明马建荣是正确的。我国对于环境保护越来越重视，针对企业工厂推行了一系列整改措施。

很多工厂和企业都因为污染排放被要求整改的时候，只有申洲国际依然能够保持着稳定的生产工作，人们这才认识到马建荣的长远目光是多么的超前。无独有偶，申洲国际年在香港正式上市时，募集了近9亿港币，都被马建荣立刻“花光”了。

他将这笔钱用在了科研创新与设备更新方面，马建荣一直以来十分重视企业的创新发展，而这也恰恰正是申洲国际至今仍蓬勃发展的主要原因之一。要知道仅仅从年开始至今，申洲国际就申请了多项专利，如今市值更是高达亿元。

三、“中国好老板”马建荣

前面提到申洲国际的万美元收入没有发放给员工，可能会有很多人觉得马建荣是一个小气抠门、只会压榨员工不会分享收益的“周扒皮”，事实恰恰相反。马建荣不仅会为员工提供各种各样的福利，还十分体贴用心，被员工们称赞为“中国好老板”。

一个企业要想获得成功，一定离不开员工的全力付出，要想让员工全心全意地工作，全面的福利保障是必不可少的。马建荣显然就十分明白这一点，因此他在对待员工问题上时，总是十分细心，所给的福利也很接地气。

首先每年春运期间，很多人都会愁眉苦脸生怕自己抢不到回家的票，但申洲国际的员工就没有这个烦恼。因为从年开始，他们都享有申洲国际春节专车接送福利，也就是说，申洲国际会专门为员工安排专车，送员工回乡过年。这样的福利在其他企业中，几乎是见不到的。

其次随着工厂的规模越来越大，每天成千上万的员工吃饭就成了难题，而马建荣还非常注重员工的饮食安全与健康问题。就这样年，马建荣花了近一个亿的资金成功打造出了中央厨房。

中央厨房的存在，就是为了能让员工吃得放心。值得一提的是，中央厨房还是24小时全天无休的，这样就能确保每一个班次的员工在下班后，都能第一时间吃到热气腾腾的饭菜。

马建荣对于员工的这种责任与体贴很快就得到了回报。公开数据显示，每一年春节过后，大部分企业的员工流失率高达30%，工厂则更高。而申洲国际连续多年来，春节后的员工平均返工率超过95%，成了许多企业羡慕的对象。

结语

成功不是偶然，而是一次又一次努力过后的必然结果。马建荣正是通过自己不懈的努力和独到的眼光，才让申洲国际获得今天这样优异的成绩。

作为一个企业家，马建荣时刻担负着深深的社会责任感，不仅为环境保护出一份力，还通过捐款捐物的方式帮助建设自己家乡的教育，令人心生敬佩。你认为要想成为一个优秀的企业家，需要具备哪些特质呢？