我国大力推进制造业的发展，已经不再是新鲜资讯，上到国家出台相关政策以示扶持之意，下到工厂扩大招工通知，无一不在说明我国对制造业的重视，制造业撑起了我国市场经济半边天，也是让我国成为制造业强国的标志。但是，嗨租发现由于疫情影响及其他原因，最近两年我国国内制造业并不景气，这不仅仅是因为制造生产的产品销量问题，更多的还是因为工厂找不到人。工厂一旦找不到人，用工荒的话题就为再度成为热点，尽管已经是老生常谈了，在此环境下，嗨租发现制造业缺口问题愈演愈烈，从事服装加工行业还是手机零件加工，上工率都不乐观，甚至有些工厂已经提前放假。

　　据嗨租了解到的信息来看，制造业的人才缺口不完全是因为缺人，我国人口基数较大，且每年的劳动力数量也在不断增加。年6月份，我国今年城镇新增劳动力有万人，其中大学毕业生达到了万人。由此可见，每年需要就业的人数并不少，且一年比一年更多，且大多都是年轻劳动力，而正值招工期间，制造业工厂为什么还会有如此打的人才缺口?而一大波的年轻人都去哪里?

　　年轻人进厂难?

　　嗨租想说说，首先，年轻人对工厂生活条件的理解有偏差。不知是否受到老一辈的影响还是看多了报道的黑工厂，年轻人对现代工厂的理解有了误解，认为工厂条件很差，无论是住宿还是工作环境。嗨租告诉你，其实，现代工厂的住宿提供的一般都是集体宿舍，虽然多都是6人间，但是宿舍基本都是公寓楼电梯房，且都带有独立卫浴。由于工厂选址有要求，一般都是在离城区偏远的工业区，但经过嗨租的走访发现，尽管工厂地址较远，但附近都会有小型商业区，提供各种生活超市或是聚餐的地方，当代年轻人喜欢热闹的场景，且大多年轻人从小都生活在无忧的环境里面，这样的工作环境其实也是十分适宜的。

　　再者，大多数人都认为工厂上班的劳动量大，但是薪资不高，认为劳动力和薪酬不成正比。但嗨租想说的是，现代工厂普工基本分为两种薪酬模式，一种是计件，另一种则是计时。多劳多得，少劳少得，嗨租想这个道理大家都懂，而工厂招工也会讲清楚工作制度，到底是计件还是八小时工作制，各有千秋。在招聘信息里能看到，有些工厂会要求人员需适应“两班倒”或是“三班倒”，这些都是会提前告知，并不会强制要求每个人都能做到。那一定也会有人反驳嗨租，很多人都说，工厂忙起来根本就没有休息时间，即使有休息时间也没有个人空间及个人时间，因为都需要睡觉补精力。所以嗨租想说的是，若是新手进工厂，一定要看清计件或是计时，计件要求手上的熟练度，只有量大了才会有同等的高报酬，而计时则适合初入工厂的新手，大多都没有产量的要求。

　　其次，嗨租发现在很多人的观念里，进入工厂之后就会消极度日，失去属于年轻人的光芒。但事实上，是因为工厂也需要更多的技术工种和更多累的技术人才，但现在的年轻人大多都是以小白的身份进入工厂，缺乏一定的技能掌握，所以导致初期效率不高，而效率不高则会给我自己过多心理负担，认为会影响自己的报酬，且工厂老人多，年轻人的心态就会承受巨大的压力，就担心自己只能干一些打杂的活，比如倒班巡检、检修等。

　　所以年轻人不愿意进入工厂，嗨租认为也不是不能理解，诸多因素的存在会使其观念受到影响。其实，每年近千万的需就业者，想要在工厂上工并不难，难的是如何克服心理难关。

　　就业者都去做什么了?

　　嗨租查询各方资料，通过调查数据显示，各大制造业缺口较大，大部分的原因就是年轻人不愿意进厂打工，他们都愿意投身外卖、快递等服务业。嗨租发现“新蓝领”的崛起对于传统制造业来讲，完全是巨大的冲击，它分走了原属于传统制造业的大部分劳动力。嗨租想，因为对于年轻人而言，服务行业要求要比进厂打工的门槛更低，服务业没有专业限制，这对于急需就业的人来讲，完全就是雪中送炭。嗨租认为除了没有专业的限制，服务行业也没有学历的要求，即使是新手干上一个星期半个月也能轻松应对。

　　而且据嗨租了解，从事“新蓝领”行业不仅薪酬待遇更高，还能有更多自由的时间。举个例子来说，尽管外卖员整天都是风里来雨里去，但是他们每天奔波在路上，走遍城市的各个角落，甚至还能成为一张活地图。虽然薪资是根据接单量来的，但是这种能够自己掌控的生活，对于大部分年轻人来讲是向往的。尽管每天辛苦的倍数可能是工厂里的3倍甚至不止，但他们认为这要比在工厂更能实现自我价值。“在工厂里生活一眼就能看到退休，每次出厂区门口就有一种释放的感觉。”嗨租想，这是很多工厂打工人都会有的感慨。但是从事外卖、快递等服务行业后，虽然辛苦加倍，但是这是个年轻人的行业，竞争力完全来自于自己是否努力，不会存在工厂里有老人就会有压迫的现象。

　　所以，嗨租认为如果制造业工厂想要解决用工荒这个难题，不仅仅靠国家政策去支持，这只是个正面的鼓励，更多的还是需要工厂、社会等多方面共同去为年轻人创造更多的可能性。工厂不能只依靠扩招来实现人数的对等，更需要为进厂的年轻人考虑后续的发展，比如提高大家关心的待遇问题，这不仅仅是提高薪资，更是用来提高这部分人群的社会地位，为他们带来在社会立足的自信。因此，刺激年轻人对制造业的热情，我们还需要继续努力!