我们知道，每年的春节之后，很多人会选择“扎堆”离职重新就业，这时候各行业也开始了招工潮。

然而，有一个月薪过万的行业却陷入了“招工荒”，招聘的老板排起了长队等工人挑选，这个行业便是“制衣行业”。

制衣行业月薪过万却没人干

春节过后，制衣厂的订单已经多了起来，但是工人却是迟迟没有招够，因此，导致很多制衣厂出现了短期的用工缺口。

据了解，在广州海珠大塘村一带，有不少服装加工厂，自春节过后，每天都有上千名制衣厂的老板们拿着样衣和招工牌，排起近一公里的长队，等待被工人“挑选”。

工人没有老板多，“招工老板街头排队被工人挑选”登上微博热搜，引来网友围观。

其实，因为短期的用工荒，不少制衣厂老板把工资提高了一半，并放出了众多优惠，但还是难以招到工人。

老板们都说：以前是工厂挑工人，现在是工人挑老板了，现在90后、00后都不愿进入这个行业。

而制衣厂的老板透露，今年制衣工的日薪较往年提升近两成，超元一天，月薪过万也是常事，但站了两天依然招不到人。即便招到了，可往往一进车间干不到一天就走了，因为觉得工作时间太长。再者适应不了他们认为低下的环境。

一边是月薪过万的工厂喊着“招工难”，另一边是找工作的年轻人高呼“就业难”。为何这些工厂还是招不到工人呢？

为什么年轻人不愿意进工厂？

想想以前，很多人都是挤破脑袋地想进工厂上班，那时，每个人都为在工厂工作感到自豪，而工厂也为不少迷茫的年轻人提供了就业方向

现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，为何会出现这种情况了？

实际上，工厂里干的也是辛苦活，就有制衣工人表示：制衣这一行没有说不累的，任何一个工种都累，一天工作十二个小时是家常便饭，加班加到凌晨也是常有的事。

其次，大多数的中小型制衣厂都是按件计价的，一件十元到几十元不等，有一些还没有底薪保底，事实上按照这种计算标准来说，一个工人到底能不能月入过万，完全就是要看自己的工作能力。而且，没有五险一金，很多工厂会在旺季招人，淡季则不要人，工作不稳定。

工作时间长、收入不稳定，还要先学会技术，这也使得大量年轻人不愿进工厂，甚至更加倾向于开网约车，送外卖，做兼职服务。

其实，工厂招工难的问题要解决，还是要从福利待遇和员工发展层面考虑，工资高虽然可以吸引人，但无休止的加班，往往是让员工用健康换取收入，这种“自杀式”的工作，很难让人向往。因此，只有真正地提高这些行业的待遇，才能缓解“招工荒”的问题。

那么，大家是否也遇到招工难或找工作难呢？